El poder de las palabras: cómo tu lenguaje te puede impulsar o frenar

Isabelle Lecurou
  • Cuando las cosas no van como quiere, prefiere pensar resultado y no fracaso. Un resultado se analiza, se ajusta y por ende se puede mejorar: abre nuevas perspectivas y posibilidades de acción. El término fracaso, en cambio, se oye como la conclusión poco gloriosa de una serie de fallas irrecuperables: decreta un hasta aquí frustrante y paralizante.
  • Tampoco usará mucho la palabra intentar sino que hablará de preferencia de lo que hace porque intentar es darse un margen para fracasar mientras que hacer es simplemente tomar una serie de decisiones y acciones en pos de un objetivo específico. ¿Funcionará? ¿No funcionará? La persona que hace es una persona que también se hace cargo de que funcione, lo cual implica muchas veces, como lo acabamos de ver, aceptar que los resultados esperados no se den a la primera sino después de cierto período de prueba y error (1).
  • En el mismo orden de ideas – y para terminar con esta serie de ejemplos – una persona con una mentalidad de crecimiento (mindset) preferirá asumir el hecho de que no quiere hacer determinadas cosas a que no puede. Decir no puedo es dar a entender (pero más importante, es decirse a si mismo) que una parte de la toma de decisión nos escapa, que es cosa del destino, de las circunstancias o de la voluntad de un tercero. En cambio, decir no quiero es asumir nuestra capacidad de decisión, elección y priorización: es poder y libertad personal.

  1. Este enfoque es de hecho precisamente el que se implementa en un proceso de coaching, lo cual explica porque las personas que contratan este acompañamiento obtienen siempre mayores resultados. Piénsalo
  2. Aprender a ser capaz de es decir aprender a hacer tuya una habilidad que nadie puede transferirte (como andar en bicicleta. liderar un equipo o crear una vida que te hace feliz) es probablemente uno de los mayores aportes del coaching puesto que es la única disciplina de acompañamiento que es capaz de ayudarte a integrar ese tipo de aprendizajes.
  3. No sólo importa tu crecimiento sino la calidad del mismo: demasiadas personas se apoyan en un desempeño desgastante y generador de agotamiento y estrés. Aquí en cambio abogamos por un Desempeño Elegante, respetuoso de la ecología de la persona.

isabellelecurou

isabellelecurou

Soy Isabelle Lecurou, PhD, coach profesional y una de las pocas especialistas en el mundo en el método de acompañamiento no directivo sin transferencia. Trabajo exclusivamente con dueños y dueñas de empresa para que desarrollen su propio Desempeño Elegante: operar con claridad y eficiencia sin que eso les cueste la salud ni el equilibrio.

Ver perfil completo →

Deja un comentario

Deja un comentario